Enquêteur de terrain, Côte d’Ivoire – Contrat, poste à temps plein

Régions : À proximité des villes de: Toumodi-Taabo-Yakasse-Bouaflé

À propos de 60 Decibels : 

60 Decibels (60dB) est une entreprise mondiale de mesure d’impact basée sur la technologie qui apporte rapidité et répétabilité à la mesure de l’impact social et à la connaissance des clients. Nous fournissons de véritables références en matière de performance d’impact, permettant aux organisations de comprendre l’impact par rapport à leurs pairs et de fixer des objectifs de performance. Pour en savoir plus, consultez notre site web: https://60decibels.com/

A propos du poste : 

Il s’agit d’un poste basé sur un projet/contrat. En tant qu’enquêteur terrain, vous serez chargé de mener des entretiens en personne avec des agriculteurs/ménages d’agriculteurs dans trois coopératives situées dans les régions de la Marahoué, de l’Agnéby-Tiassa et de La Mé en Côte d’Ivoire. Veuillez noter que les candidats qui sont actuellement basés dans l’un de ces trois endroits auront la plus haute priorité.

A propos du projet :

L’objectif est de mener des entretiens avec des cultivateurs de cacao pour connaître leurs exploitations, comprendre leurs pratiques agricoles, le soutien et la main-d’œuvre dont ils ont besoin pour gérer leur exploitation, et la façon dont ils planifient et organisent la vente de leur cacao sur le marché. La collecte des données se déroule de Septembre à Novembre. 

Responsabilités : 

En tant qu’enquêteur de terrain, vous devrez :  

• Participer à une session de formation avec l’équipe de 60dB pour comprendre le contexte spécifique du projet avant d’interviewer les personnes interrogées.
• Programmer des visites à domicile et mener des entretiens en personne de grande qualité avec les personnes interrogées afin de garantir l’exactitude et la fiabilité des données. 
• Conserver des journaux détaillés et des documents pertinents pendant les entretiens, tels que des notes, à des fins de référence et de vérification.
• Saisir les données reçues des personnes interrogées dans la plateforme 60dB de manière précise, complète, cohérente et fiable – ces données doivent être saisies telles que les personnes interrogées les ont exprimées, sans les paraphraser ou les résumer.
• Atteindre les objectifs quotidiens dans les délais impartis. 
• Communiquer de manière proactive les mises à jour sur l’avancement du projet et soulever des questions ou des préoccupations auprès de l’équipe de 60dB.
• Examiner le retour d’information sur le contrôle de la qualité fourni par l’équipe du projet. 
• Garantir la confidentialité et l’intégrité des données en respectant strictement les procédures de 60dB et en évitant toute forme de falsification des données ou d’enregistrement de données inexistantes ou inexactes.

Exigences : 

• Une expérience de 1 à 2 ans dans la collecte de données par le biais d’entretiens en face à face est INDISPENSABLE. Veuillez mettre en évidence toutes les expériences pertinentes dans votre CV. 
• Une expérience préalable de l’utilisation d’outils de collecte de données tels que Qualtrics Kobo, ou d’autres outils similaires est hautement souhaitable. 
• Solides compétences en matière d’organisation et de communication – correspondre de manière proactive avec les équipes du projet 60 Décibels par e-mail et Slack.
• Solides compétences en matière d’établissement de relations – vous devrez établir une relation de confiance avec les personnes interrogées lors des entretiens en personne. 
• Solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec l’équipe de 60 dB. 
• Accès à un ordinateur portable ou à un ordinateur, à un smartphone et à une connexion internet. 
• La connaissance des communautés agricoles ou rurales en Côte d’Ivoire est un atout majeur.
• Diplôme ou licence en sciences sociales, politiques publiques ou autres domaines connexes.

Processus de recrutement : 

• Veuillez soumettre votre candidature en utilisant ce formulaire web. Il vous faudra environ 10 minutes pour soumettre votre candidature. 
• Les candidats qualifiés seront invités à un bref entretien avec l’équipe de 60dB afin d’évaluer leurs compétences et leurs capacités. 
• S’ils sont sélectionnés, ils seront invités à suivre une courte formation en ligne pour devenir un assistant de recherche certifié de 60 Decibels.
• Une fois le processus de sélection terminé avec succès, ils participeront à un appel d’intégration au projet et à toute autre formation pertinente nécessaire pour mener à bien le projet.

Remarque : Veuillez noter que même si nous nous efforçons de fournir une réponse à tous les candidats, le volume élevé de candidatures que nous recevons peut entraîner la priorisation des candidats qualifiés pour un examen plus approfondi.